Läs mer:
Väsentliga hållbarhetsaspekter:
- En säker, trygg och hälsosam arbetsplats
- Produktsäkerhet
- IT-säkerhet
Indikatorer:
- Frisknärvaro i %
- Antal långtidssjukskrivningar
- Nyttjande av friskvårdsbidrag i %
- Antal tillbud och arbetsolyckor
De av våra hållbarhetsmål som bidrar:
- Att öka nyttjande av vårt friskvårdsbidrag från 48,9 till 70% och få fler att nyttja hela eller delar av bidraget.
- Att genomföra en övergripande medarbetarenkät för att säkerställa att våra medarbetare trivs och mår bra på jobbet.
- Att ha noll olycksfall på arbetsplatsen.
Väsentliga hållbarhetsaspekter:
- Energi och klimat
- Växthusgasutsläpp
Indikatorer:
- Mängd förpacknings- och förbrukningsmaterial per försändelse
- Mängd återvunnet i vårt förpacknings- och förbrukningsmaterial
De av våra hållbarhetsmål som bidrar:
- Att öka mängden återvunnet material i vårt förpacknings- och förbrukningsmaterial.
- Att 100% av våra elektriska produkter ska uppfylla den europeiska lagstiftningens krav för CE-märkning.
Väsentliga hållbarhetsaspekter:
- Energi och klimat
- Växthusgaser
- Transporter
Indikatorer:
- Direkta utsläpp från tjänstebilar (Scope 1)
- Indirekta utsläpp från användning av köpt el och kyla (Scope 2)
- Indirekta utsläpp från hela vår försörjningskedja (Scope 3)
De av våra hållbarhetsmål som bidrar:
- Att utforma en klimatstrategi för hur vi minskar vår klimatpåverkan över tid.
- Att påbörja en kartläggning av klimatpåverkan från tillverkning av våra egna varumärken.
Väsentliga hållbarhetsaspekter:
- Mänskliga rättigheter
- Regelefterlevnad
- Anti-korruption
Indikatorer:
- Antal fall av korruption och- eller brott mot mänskliga rättigheter.
- Antal fabriksinspektioner.
- Antal leverantörer som förbundit sig att följa vår uppförandekod för leverantörer.
- Antal rapporterade avvikelser och incidenter.
De av våra hållbarhetsmål som bidrar:
- Att 75% av våra leverantörer ska ha skrivit under och förbundit sig att följa vår uppförandekod eller kunnat påvisa att de arbetar med en egen uppförandekod som motsvarar vår.
- Att genomföra minst 5 fabriksinspektioner.
- Att all personal ska genomgå utbildning i vår uppförandekod för medarbetare.
- Att ha noll fall av brott mot mänskliga rättigheter och noll fall av korruption.
- Att följa upp 100% av inrapporterade incidenter.
- Att etablera en visselblåsartjänst som ger våra intressenter möjlighet att slå larm vid misstanke om brott eller andra oegentligheter som strider mot våra uppförandekoder.