Sök
Bli kund
För hel kartong rekommenderar vi att du beställer st

Möt hållbarhetsgruppen

Drivkraften i hållbarhetsarbetet är det engagemang som finns i hållbarhetsgruppen. Genom allas olika erfarenheter och intressen får arbetet ett brett perspektiv och täcker in Order Nordics olika hållbarhetsaspekter, både ekonomiska, miljömässiga och sociala.

Möt hållbarhetsgruppen

Drivkraften i hållbarhetsarbetet är det engagemang som finns i hållbarhetsgruppen. Genom allas olika erfarenheter och intressen får arbetet ett brett perspektiv och täcker in Order Nordics olika hållbarhetsaspekter, både ekonomiska, miljömässiga och sociala.

      

      

Från vänster: Lothus Penther, Philip Silwer, Emil Marntell, Lillebil Hansson, Anna Persson, Sofie Fohlin,
Mathias Tornhagen, Tobias Wendrup och Glen Nilsson. Saknas: Ida Behm Foto: Mette Ottosson

En grupp med bred förankring och olika intressen ger flera perspektiv i arbetet med hållbarhet

Med utgångspunkt i ett systematiskt förbättringsarbete, de väsentliga hållbarhetsaspekterna och FN:s globala hållbarhetsmål
diskuterar Order Nordics hållbarhetsgrupp utmaningar i ett forum som styrs av tydliga målsättningar.
Gruppen arbetar aktivt med hållbarhet såväl externt som internt. Att skapa en medvetenhet och förståelse
för hur alla medarbetare kan bidra till en mer hållbar framtid i sitt dagliga arbete är en viktig del av gruppens arbete.

För att hållbarhetsfrågorna kontinuerligt ska vara en integrerad del av verksamheten har hållbarhetsgruppen på
Order Nordic en bred representation från hela affärsverksamheten. Gruppen består av engagerade medarbetare från
HR, ekonomi, inköp, försäljning, marknad och logistik. Gruppen koordineras av Tobias Wendrup som är hållbarhetsansvarig.
Han för en nära dialog med Orders ledningsgrupp genom att presentera och diskutera gruppens resultat och problemställningar
för att hållbarhetsarbetet alltid ska ha en strategisk förankring i bolaget.
   

– Vi är övertygade om att den breda kunskap och erfarenhet som ett tvärfunktionellt hållbarhetsarbete
ger är vägen till kreativa och effektiva lösningar för att kunna leverera bästa resultat, säger Tobias.

Temadag i mental hållbarhet med Minditude

En fin höstdag 2022 arrangerades en temadag på temat mental hälsa. Där fick vi bland annat lära oss hur ineffektivt det är att ”multitaska”, vikten av struktur och att man gör rätt saker vid rätt tillfälle samt nyttjar sina ”power hours”. Vi fick även insikt i vikten av återhämtning enligt ”Ulla-Bella”-principen 888 (8 h arbete, 8 h fritid och 8 h vila) och tips på hur man kan minska stress i sitt arbete och sin vardag. Hela programmet genomfördes utomhus och föreläsning varvades med både mindfulness och pausgymnastik. En mycket uppskattad dag och vi riktar såklart ett stort tack till Manuela och Camilla från Minditude!

Regelbunden avstämning ger resultat

Hållbarhetsgruppen ses en gång i månaden. Då stämmer de av hur de ligger till mot uppsatta mål,
de prioriterar och fördelar ansvar framåt samt diskuterar om det tillkommit nya insikter som kan förändra
något för bolagets hållbarhetsarbete. Att ständigt ha en dialog med bolagets intressenter ger ofta
nya insikter om vad som behövs göras. 
    – Det går inte att bara fokusera på de mål som är uppsatta utan mycket av vårt hållbarhetsarbete består
av att hela tiden hålla ett öga på vad som sker i omvärlden för att kunna förbättra vårt
arbete kontinuerligt. Detta kan vi inte bara göra inför ett nytt år, säger Tobias.

Kundvagnen är full
Din kundvagn har nått maxantalet orderrader (250). För att lägga till fler produkter, vänligen slutför ordern och gör en ny beställning.
Till kassan